부산광역시선거관리위원회

공고 제2026–4호

2026년 6월 3일 실시하는 제9회 전국동시지방선거와 관련하여 사상구선거관리위원회에서 기간제 근로자(행정사무보조직_선거사무보조원)을 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2026년 2월 19일

사상구선거관리위원회

1. 채용개요

※ 이번 채용 중 기간제근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 공무직 전환 대상이 아님

※ 계약기간은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기간제근로자 채용은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 기관 사정에 따라 일부 변동 가능

2. 응시자격 및 우대사항

□ 공통 자격

○ 면접일 현재 18세 이상인 자

○ 고용기간동안 계속 근로가 가능한 자

○ 채용결격사유에 해당하지 않는 자

□ 우대사항(원서접수 마감일 기준)

※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며, 우대사항 자격증 외에는 미인정

□ 가점 사항(원서접수 마감일 기준)

※ 중복 가점은 불가함.

3. 채용 절차 및 일정

※ 면접 일정은 변경될 수도 있음.

□ 서류전형

○ 선발인원 : 1명

○ 심사위원이 응시자격요건 부합여부 확인 후 아래 기준으로 평가

○ 심사위원의 평가점수가 만점의 40퍼센트 이상 득점한 자 중에서 가산점수를 합산한 고득점 순으로 합격자 결정

○ 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능)

○ 서류전형 결과 발표 : 2026. 3. 3.(화) 사상구선거관리위원회 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통지

□ 면접전형

○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가

○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정

* 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때

○ 동점자 발생 시 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정

□ 최종합격자 및 예비합격자 결정

○ 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표(면접전형 전 증빙서류를 제출한 경우 그 서류로 갈음 가능)

※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격이 취소될 수 있음.

○ 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정

○ 예비합격자 임용 유효기한은 채용예정기간까지

4. 원서접수 및 제출서류 안내

○ 원서접수 기간 : 2026. 2. 23.(월) 09:00 ~ 2. 26.(목) 18:00

○ 원서접수 방법 : 우편·방문접수 및 전자우편(이메일) 접수

- 우편·방문접수 : 사상구 학감대로 91(사상구선거관리위원회 2층 사무실)

- 전자우편(이메일) 접수 : tktkdrn1311@nec.go.kr

* 접수기간 마감일 2. 26.(목) 18:00까지 도착, 방문 및 수신된 경우에 한하여 유효함.

○ 응시자 제출서류

※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

5. 근무조건 등

※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은 「선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 등 관련 규정에 따름

6. 유의사항

□ 채용서류 반환 관련

○ 최종합격자 발표일로부터 30일 이내(반환청구기간)에‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 반환을 청구할 수 있음.

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음.

○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보 보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

□ 채용비리 관련

○ 채용비리 관련 부정합격자는 채용심의위원회의 심의？결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

○ 채용비리 피해자 발생 시 「선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」제33조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

□ 기타 유의사항

○ 응시원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 발생, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

○ 응시원서는 접수 마감기한[2026. 2. 26.(목) 18시]까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

○ 면접 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내)

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 기타 관련 문의 사항은 사상구선거관리위원회 선거1계(051-315-1390)에 문의

별지 1. 응시원서 1부.

     2. 자기소개서 1부.
     3. 개인정보 이용 동의서 1부.

     4. 채용서류 반환청구서 1부.